
Amazon. El gigante tecnológico estadounidense anunció el miércoles que Amazon aumentará sus salarios por hora de 0,5 a 3 dólares, lo que permitirá a más de medio millón de empleados cumplir, entregar y clasificar equipos.
El aumento de impuestos entrará en vigor entre mayo y junio, antes de que la audiencia federal se bloqueara en las actividades sindicales, y antes de que el presidente Joe Biden señalara por separado que Amazon estaba tomando medidas para evitar los impuestos federales sobre la renta. Noticias Internacionales.
El gigante del comercio electrónico con sede en Seattle se ha embarcado en una ola de contrataciones durante la pandemia, sumando 500.000 puestos de trabajo el año pasado. Ahora, emplea a alrededor de 1,3 millones de personas alrededor del mundo.
Por lo general, la empresa revisa los salarios cada otoño antes del período de compras navideñas. Sin embargo, esta vez espera un aumento salarial cada año. Esta es una oportunidad que busca para ayudar a atraer candidatos. Está tratando de cubrir los «miles de puestos de trabajo» en el negocio de Estados Unidos. Darcie Henry, vicepresidente de operaciones globales, dijo Said en una oración.
El comunicado también dijo que el aumento salarial se compartirá entre los empleados de los equipos de cumplimiento del cliente, entrega, clasificación de paquetes y cumplimiento profesional, mientras que otros equipos revisarán sus salarios anuales durante el año.
En 2018, Amazon aumentó su salario mínimo a 15 dólares la hora para todos los empleados de Estados Unidos, Y recientemente se unió a varias otras grandes corporaciones para defender que el mínimo federal se aumente a la misma cantidad.
Amazon promocionó su salario inicial por hora, entre otros beneficios, mientras se defendía de un esfuerzo finalmente infructuoso para crear el primer sindicato de la compañía en una instalación estadounidense.

A principios de este mes, los sindicatos y los líderes políticos habían sostenido que los empleados de Amazon enfrentan una presión y un monitoreo constantes, con poca protección laboral, lo que destaca la necesidad de la negociación colectiva.
Los organizadores de la campaña sindical fallida acusaron a la empresa de intimidar a los trabajadores antes de la votación por correo y han presentado un caso ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
A principios de este mes, el fundador de Amazon, Jeff Bezos, reconoció en una carta a los accionistas que la empresa podría hacer mejor las cosas para sus trabajadores y dijo que no se sentía cómodo con el resultado de las elecciones sindicales en Alabama.
Al defender el trato de Amazon a los empleados después de la votación, Bezos prometió una mejor “visión” para los trabajadores. En una carta estableció un nuevo objetivo para que la empresa sea “el mejor empleador de la Tierra y el lugar más seguro para trabajar”.
Amazon hizo el anuncio de aumentos el día antes de la fecha programada para publicar sus ganancias del primer trimestre.
Otros minoristas también han aumentado sus salarios. Costco, por ejemplo, aumentó recientemente su salario mínimo a 16 dólares la hora. Y Target acaba de elevar su salario inicial a 15 dólares la hora.
Amazon es el segundo mayor empleador privado de Estados Unidos, por detrás de su rival minorista Walmart.
(Con información de AFP y AP)